在公司中,拼写错误不再是必需品

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05月

“你必须知道如何质疑自己”。 41岁时,巴黎地区的行政代理人Amelle正在参与拼写升级,“准备通过她的主管建议的培训来审查基础知识”。

因为拼写错误可能会妨碍招聘或遏制职业生涯,这是员工和雇主的痴迷。

根据Bescherelle OpinionWay于2月份发表的民意调查结果显示,在接受采访的200多名HRD中,有92%的人认为员工的书面表达不佳可能会影响他们公司的形象。 其中一半人甚至认为书面表达的水平可能在招募时搁置候选资格。

因此,当你有“一些差距”时,改善的重要性,如电信行业22岁的技术员Yacine,参加职业培训专家Demos的LaDéfense组织的培训课程。

这个年轻人,一个BTS的持有者,有一段时间忽略了书面,然后在他的新职位上写了大约每天15封电子邮件,有时候会引起提供者的注意并且匆忙。 “我没有注意到我的拼写,直到一位同事发表评论,”他告诉法新社。

在一个“不受约束”的氛围中,有时候在训练师的仁慈眼中变成了坦率的乐趣,Yacine滚动练习并设法阻止法语的最恶毒的陷阱,正如分词协议所提供的那些过去的。

围绕着蓝眼睛,胡椒和盐毛发的红色眼镜,比利时奢华的教练伯纳德·弗里皮亚特(Bernard Fripiat)不会给那些开始“残忍的口述”的学员留下任何喘息的机会。 但他不会忘记灌输一点幽默来放松气氛,或者提供有关词语起源的美味轶事。

“我害怕这门课程,因为拼写规则在学校禁止我,但它很有趣,”34岁的杰西卡说,他对“口音,标点符号和一些协议有些困难” ”。 她希望,这项升级将使她在物业管理工作中“有更多的责任和自主权”,这使他写了许多信件。

- “可耻的疾病” -

Aguerri先生,Fripiat先生回忆起他们目睹了2000年代拼写课程要求的“高峰”。“之前,没有人在这些编队中教练,主要是秘书”。 他说:“今天,有了电脑,每个人都会写电子邮件”和“公众在课程中非常混杂”。

主题仍然敏感。 一些参与者“不希望知道这一点,”他说。 “人们会骄傲地说他们在数学方面是空的,但他们很难说他们在法语中是无效的,”训练师说。

伏尔泰项目的联合创始人,自称是法国语法和拼写升级的第一人,Pascal Hostachy也记得一个不那么遥远的时代,“拼写问题是一种可耻的疾病”由雇员和雇主。

“它必须向公司表明问题是普遍存在的”,而“70%的员工每天都在写作,同时拼写水平也在下降,”他说。

Hostachy说:“糟糕的拼写会引起人们对写作者的严肃性和技巧的质疑,这可能会损害公司的”品牌形象“。

Projet Voltaire提供在线学习平台,现在拥有1,000家合作伙伴公司,无论大小,包括法国巴黎银行,米其林和SFR。

意识到这个市场的潜力,出版商Le Robert和Bescherelle也开始进行拼写升级,建议将其竞争对手的认证纳入简历中。