雇主在成瘾的挑战中,长期以来一直是“禁忌”的话题

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05月

十年前,高级执行官劳伦斯·科特(Laurence Cottet)因为酗酒而“失去了一切”。 她画了一本关于商业成瘾的书,长期以来一直是雇主现在试图采取行动的“禁忌”。

根据“康斯坦斯队列”的数据,所有部门和社会职业类别都可能受到过度饮酒的影响,这是一项于2018年5月公布的大规模公共卫生调查。

对于女性来说,高管的酒精使用风险比例最高(11.7%),高于工人和工匠(8.6%)。

“凭借我的职业责任,我的消费和对酒精的依赖正逐渐升高,”Vinci前高级经理劳伦斯科特说,“不!我停止了”(InterEditions,2015)。

她告诉法新社:“我一无所知,并没有找到我公司的工具或对话者谈论它,而每个人都知道我的瘾。” 就其而言,甚至是“上瘾的鸡尾酒”:酒精,可卡因,精神药物......

2009年1月24日,在一个问候仪式上,她在650名高管面前倒塌,“醉酒醉”,导致她被解雇。

压力,疲劳,追求表现......根据刚刚发布的一份报告,法国2900万资产中的20个在2016年受到广义上瘾消费(“从使用到依赖”)的关注。公共运营商FranceStratégie。

对于那些在一般人群中发现的资产,资产消费水平“高”和“高,对某些产品,如烟草,大麻和精神药物”,指向部际特派团打击毒品和成瘾行为(Mildeca)。

政府上周公布了一项“反对成瘾的国家计划”(酒精,毒品,烟草......),该政府希望将“工作中的健康作为优先事项”。

雇主在这场斗争中有什么地方? 我们必须考虑“公司而不是合作伙伴,而不是罪魁祸首”,精神病学家兼网络“联合成瘾”主席让 - 米歇尔·德利尔说,“最重要的行动接力是大群体”。

- “快乐”......和“少缺席” -

工业巨头赛峰已成立两年,作为“无烟草月”的一部分,该计划旨在帮助巴黎西南部萨克莱地区戒烟。 其融资主要由集团的共同提供。 2017年有8名员工自愿参加,其中7人成功辞职。

其中,61岁的NoëlGarrier-Giraudeau从15岁开始吸烟,每天消耗10至15支香烟。

“我认为如果没有这个项目,我就不会特别停止,它会激励我,”他说,他说自己“厌倦了被烟草困住”。 赛峰集团的职业医师AgnèsMartineau-Arbes毫不掩饰公司可以从这样的政策中获得的明显好处:员工“身体健康”,“更高效,更快乐,更少缺席”。

卫生专业人员不能免于上瘾行为。 根据去年12月发布的Odoxa调查显示,每天有超过十分之一的护理人员(12%)吸烟,护士(20%)和护理人员(22%)的吸烟率仍然较高。 十分之一的医生每天或几乎“每周几次”饮酒,18%的通才作为专家。

面对这些情况,巴黎公共援助医院(AP-HP)于2006年创建了“吸毒成瘾预防和管理”的Fides使命(信托拉丁语),这一时期禁忌“,该计划的协调员Isabelle Chavignaud回忆道。

在提交给AP-HP的“欢迎手册”中,现在邀请实习生匿名向专业人员提供酒精或毒品问题。 “最糟糕的是沉默,”该文件警告说。